Le Code du travail ne prévoit aucune forme particulière pour présenter sa démission : elle peut être verbale, écrite.
Pour éviter les contestations sur l’intention même de démissionner ou sur la date de la fin du contrat de travail, le salarié a intérêt à remettre sa démission par écrit (si possible par lettre recommandée avec avis de réception).
Votre Prénom, NOM
Votre Adresse
Code Postal - Ville
Destinataire
Adresse du Destinataire
Code Postal - Ville
Paris, le lundi 14 Avril 2013
Monsieur,
J’ai l’honneur de porter à votre connaissance que je suis démissionnaire de mes fonctions de «PRECISER VOTRE POSTE» que j’occupe depuis le «DATE DE DEBUT DE CONTRAT» au sein de votre société.
Pour respecter le délai-congé d’une durée de «NOMBRE DE MOIS» mois comme précisé dans mon contrat de travail (ou ma Convention Collective) je quitterai l’entreprise le «DATE DE DEPART».
Je reste à votre disposition, afin de convenir d’un rendez-vous à votre convenance.
Je vous prie d’agréer, Monsieur, l’assurance de mes sentiments distingués.
Ma signature