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SMIC au 1er janvier 2012

Le salaire minimum de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire).
Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique de la Nation.

 

 

Le taux horaire du SMIC sera porté au 1er janvier 2012 à 9,22€ brut (contre 9,19€ depuis le 1er décembre 2011) soit 1398,37€ brut par mois pour 151,67h de travail.


Cumulée avec la revalorisation déjà intervenue au 1er décembre 2011, l’augmentation du SMIC sur un an est donc de 2,4%, soit un taux horaire passant de 9€ brut à 9,22€ brut. Le minimum garanti sera quant lui porté à 3,44€ contre 3,43€ actuellement.


Le Smic s’applique sur l’ensemble du territoire métropolitain, dans les DOM et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.  

Source: www.travail-emploi-sante.gouv.fr

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