Droit du Travail pour les Salariés
Lettres emploi
Vous souhaitez adresser une lettre, un courrier à votre employeur. travail-emploi.info vous propose des modèles et des exemples de lettres emploi adaptés à vos besoins et respectant le code du travail (lettre de démission, lettred'absence, ...).
Salaires
Vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré par rapport aux autres personnes exerçant le même métier que vous ? Le salaire est fixé par l'employeur et est soumis à certaines règles : respect du SMIC et des salaires minima fixés dans les conventions collectives.
Congés
Le Code du travail prévoit plusieurs types de congés. Tous les salariés bénéficient de congés payés, quels que soient le type de leur contrat de travail ou leur durée du travail (congé sabbatique, congé de paternité, congé parental d’éducation, congé pour évènements familiaux, ...)
Démission
La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et de respecter le délai de préavis éventuellement prévu, sauf dispense de l’employeur ...
Licenciement
Le licenciement d'ordre personnel repose sur la personne du salarié : son comportement (faute…), une insuffisance professionnelle… Pour être valable, la cause du licenciement doit être à la fois réelle ... L'indemnité légale de licenciement constitue le droit minimal du salarié